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Januar 2016: Aus caretools wird Staff Eins

Unser stetiges Wachstum, verbunden mit der Erschließung neuer regionaler und tätigkeitsorientierter Märkte hat es erforderlich gemacht, dass wir dieser Entwicklung auch hinsichtlich Firmierung und Erscheinungsbild Rechnung tragen.

Durch ein neues Branding wollen wir auch den Anforderungen unserer Kunden und Mitarbeitern nachkommen, welche in uns ein vertrauensvolles, innovatives, flexibles, leistungsstarkes und freundliches Unternehmen sehen.

Wir haben auch unseren Internetauftritt komplett neu gestaltet mit vielen weiteren Serviceangeboten und Interaktionsmöglichkeiten.

Wir leiten Sie jetzt passend zu unserem neuen Angebot.

Willkommen bei Staff Eins!

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Trage hier bitte Deine Daten für die Bewerbung für einen Job in Hamburg ein.

Momentan bieten wir in Hamburg folgende Jobangebote an:

  • Housekeeping
  • Gepäckhändling und Verladung
  • Hilfsarbeiten / Hotel
  • Organisation / Supervisor
  • Office / Marketing
  • Promotion / Kundeninformation
  • Messebetreuung / Hostesssen
  • Eventbetreuung / Gastronomie

Wir benötigen diese Informationen, um Dich in unser Mitarbeitersystem aufzunehmen und Dich bestmöglich einzuordnen.


Bitte beachte, dass wir unbedingt eine Kopie (Handyfoto reicht) Deines Studentenausweises benötigen. Ein Kurzlebenslauf reicht auch, wenn Ihr schon Erfahrungen in anderen Arbeitsbereichen, Praktikas oder Vorausbildungen (auch unabgeschlossene) habt, wäre das hilfreich, wenn das aus dem Lebenslauf hervorgeht.

Bei Foto bitte ein Portraitfoto verwenden. Wir benötigen kein amtliches Passbild, aber es ist notwendig, dass wir Euch darüber identifizieren können und findet im späteren ggf. auch auf Zutrittskarte bei Hotels etc. Verwendung. Ein Ganzkörper-Strandfoto ist dafür also nicht gut geeignet.

Nach Eingabe der Daten, Hochladen der Dokumente und Eingabe des Sicherheitscodes (Captchas) bitte „Daten absenden“ drücken.
Ihr erhaltet danach eine Prozess-ID mit Passwort und könnt darüber stets den Stand der Bearbeitung Eurer Bewerbung nachvollziehen.

Vielen Dank für Eurer Interesse an der Mitarbeit bei uns und Eure Bewerbung!

Euer Team von caretools!

 





Unsere Garantie.
Die caretools GbR ist sich der Wichtigkeit personenbezogene und besonders schutzwürdige Daten unserer Mitarbeiter, Bewerber, Dienstleister, Kunden und Vertragspartner vertraulich zu behandeln und zu wahren, bewusst.

Caretools erfüllt alle gesetzlichen und alle berufsständischen Bestimmungen des Datenschutzes – zum Schutz Ihrer Daten und Ihrer Privatsphäre.
<für weiterführende Informationen zu unseren Datenschutzmaßnahmen hier klicken >

Daher ist für uns die Beachtung der nationalen und europäischen Datenschutzbestimmungen bei der Verwendung personenbezogener Daten durch moderne Informations- und Kommunikationstechnologien eine Selbstverständlichkeit. Diese Beachtung bezieht auf die gesetzlichen Grundlagen des Bundesdatenschutzgesetz und der Richtlinie 95/46/EG des Europäischen Parlaments.

Die folgenden Datenschutzprinzipien sind grundlegende Regeln für den Umgang mit personenbezogenen Daten, die von uns selbstverständlich respektiert und auch strikt eingehalten werden:
- Wir erheben nur personenbezogene Daten, nutzen oder speichern diese, wenn diese relevant und nützlich zur Erfüllung
unserer geschäftlichen Leistungen sind.
- Wir geben niemals Daten weiter oder verwenden diese zu anderen Zwecken, als ursprünglich angegeben. Die
erhobenen Daten werden von uns ausschließlich zur Erfüllung des kommunizierten Zweckes eingesetzt, z.B. in
laufenden Bewerbungs- oder Abrechnungsverfahren.
- Selbst wenn davon auszugehen ist, dass der Beteiligte ein berechtigtes Interesse an der Weitergabe der Daten
z.B. im Zuge einer Jobvermittlung hat, werden wir nur nach vorheriger schriftlicher Zustimmung mit genau
benanntem Empfänger und Grund der Datenübermittlung eine Weitergabe veranlassen.
- Alle mit uns in Zusammenhang stehenden Firmen oder Geschäftspartner haben sich im Zuge der Zusammenarbeit
verpflichtet, diese von uns angesetzten Datenschutzmaßnahmen in den Bereichen auch anzuwenden, in welchen
sie mit persönlichen Daten unserer Mitarbeiter oder Beteiligter in Berührung kommen.
- Wir bewahren nur solche personenbezogene Daten, die benötigt werden, um unsere gesetzlichen und geschäftlichen
Verpflichtungen zu erfüllen.
- Wir versuchen so gut wie möglich personenbezogene Daten korrekt und aktuell zu halten. Durch ständige
Sicherheitsmaßnahmen, versuchen wir ihre personenbezogenen Daten zu schützen und den Zugriff und die
Weitergabe von personenbezogenen Daten zu unterbinden.
- Soweit dies möglich und vernünftig ist, anonymisieren und pseudonymisieren personenbezogene Daten.
- Wo es gewünscht ist, bieten wir die Möglichkeit, personenbezogene Daten einzusehen und zu aktualisieren und
auch unmittelbar zu löschen.
- Wir legen auf Nachfrage von Mitarbeitern oder Beteiligten das gesamte Verfahren der Datenspeicherung und die
Art und Weise der Datensicherungsmaßnahmen in jedem individuellen Fall vollständig offen.

Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit unter Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! Fragen, Beschwerden, Auskunftsersuchungen und Anregungen in Bezug auf Datenschutzthemen einzubringen oder zu erhalten.

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